モチベーションの管理

業種：医療コンサル

何かを始めるきっかけは、大きな目標ではなく「現状への課題意識」だった。続けるために意識しているのは、モチベーションに頼らない仕組みづくりだ。期限と役割を明確にし、進捗が可視化される環境に身を置く。成果は一気に出なくても、積み上げた事実は裏切らない。淡々と前進することが、結果として最も強い継続力になる。

記事を書いた人

樋渡さん